Voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek

Voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek

Voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek

Wat kan er gevraagd worden in een sollicitatiegesprek? Bereid je voor door deze voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek alvast te oefenen. Onderstaande vragen kunnen door een recruiter of werkgever gesteld worden, maar je kunt ze zelf ook stellen als daar in het gesprek ruimte voor is.

Tip: voer een oefengesprek uit met je sollicitatiemaatje die goed feedback kan geven over je antwoorden!

Vragen over de functie en het bedrijf:

In een sollicitatiegesprek komen uiteraard vragen over de functie en het bedrijf aan bod. Een goede voorbereiding betekent ook dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied, de markt waarin het bedrijf zich vindt en de cultuur van het bedrijf.

Tip: vraag op LinkedIn aan medewerkers van het bedrijf om meer informatie over de bedrijfscultuur!

  • Waarom denk jij dat jij de juiste kandidaat bent voor de baan?
  • Welke verantwoordelijkheden horen er bij deze functie?
  • Aan wie leg jij in deze functie verantwoording af?
  • Wat vind jij een uitdaging aan deze functie?
  • Welke ervaring uit je (werk)verleden kan jij goed gebruiken in deze functie?
  • Waarom wil je juist bij dit bedrijf werken?
  • Wat lijkt jou het leukste aan werken bij dit bedrijf?
  • Wat lijkt jou het minst leuk aan werken bij dit bedrijf?
  • Hoe ziet een werkdag/week er in deze functie voor jou uit?
  • Wat is jouw mening over [nieuwste ontwikkeling van het bedrijf]

Competentiegerichte vragen

Competentiegerichte vragen gaan over je (professionele) competenties. In deze vragen wordt de competentie klantgerichtheid als voorbeeld gebruikt. Zoek je meer voorbeelden van competenties, gebruik dan deze uitstekende lijst van cmpetenties op Sollicitatiedokter.nl.

Tip: heb je vastgesteld welke competenties je hebt, vergeet dan niet voor iedere competentie een STAR-overzicht te maken!

  • Wat zijn volgens jou je kerncompetenties?
  • Wat vinden (ex)collega’s dat jouw kerncompetenties zijn?
  • Wat is jouw definitie van klantgerichtheid?
  • Kun je een situatie noemen waar je klantgericht was?
  • In welke situatie had je nog wat meer klantgericht willen zijn?
  • Kun je aangeven waarom klantgerichtheid in deze functie zo belangrijk is?
  • Hoe heeft jouw klantgerichtheid zich ontwikkeld?
  • Welke competentie zou je graag willen ontwikkelen?

 

Persoonlijke vragen

Persoonlijke vragen in het sollicitatiegesprek kunnen gaan over jouw (zakelijke) persoonlijkheid. Wie jij bent als persoon, wil het bedrijf graag weten omdat ze willen weten of je binnen het team past. Dit kunnen ook vaak gekke vragen zijn…

  • Wat zijn jouw sterke eigenschappen?
  • Wat zijn jouw zwakke eigenschappen?
  • Wat voor nevenactiviteiten (hobby’s, sport, liefhebberijen) heb je?
  • Hoe zie jij jezelf (in deze functie) over 5 jaar?
  • Wat is jouw doel of zijn jouw doelen in je carrière?
  • Wat vind jij belangrijke eigenschappen voor een leidinggevende?
  • Wat is jouw ideale werkomgeving?
  • Hoe ziet jouw ideale (werk)week eruit?
  • Wat is jouw grootste succes en waarmee heb je dat resultaat kunnen behalen?
  • Wat is je grootste faalmoment geweest en waardoor kwam dat?
  • Hoe zou jij een conflict op de werkvloer aanpakken in deze functie?
  • Welke actie onderneem jij als je een taak van je functie niet begrijpt?
  • Naar wie (in jouw vakgebied) kijk jij op? Waarom?
  • Wat vind jij van de ontwikkelingen in je vakgebied?

Vreemde vragen in een sollicitatiegesprek

Er zijn bedrijven die graag vreemde vragen stellen in een sollicitatiegesprek, puur om te kijken hoe je reageert op die vragen. Het zijn meestal onzinvragen die niets te maken hebben met de functie of het bedrijf, maar soms worden dit soort vragen gebruikt om vast te stellen hoe jij in een bepaald team past.

  • Wie kies jij als karakter als je MarioKart speelt?
  • Met wat voor vrucht of groente identificeer jij jezelf het meest?
  • Verkoop mij deze pen.
  • Wat is je grootste angst?
  • Hoe drink jij je koffie?
  • Als jij een superheld zou zijn, wat is dan je superkracht?
  • Wat wilde je worden toen je 5 jaar oud was?
  • Wat zou je doen als je wakker werd en naakt op een podium voor 500 man publiek bleek te staan?

vreemde-vragen-in-een-sollicitatiegesprek-mariokart

Natuurlijk zijn dit niet álle vragen die voor kunnen komen in een sollicitatiegesprek. Vul gerust aan als je meer voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek weet!

 

 

Laat een reactie achter

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.